Actueel
Zorgorganisaties in de Achterhoek bundelen krachten en starten coöperatie Zorg voor Mekaar
Achterhoek, 23 februari 2026 - Zes zorgorganisaties in de Achterhoek hebben hun krachten gebundeld in een nieuwe regionale coöperatie: Zorg voor Mekaar. Met deze samenwerking zetten zij een gezamenlijke stap om de zorg in de regio ook op de lange termijn duurzaam toegankelijk te houden. Door samen te werken op gedeelde thema’s om het beschikbare arbeidspotentieel beter te benutten, willen de organisaties zorgprofessionals behouden, aantrekken én meer ruimte creëren voor verschillende manieren van werken en leren in de zorg.
Zorg voor Mekaar is geïnitieerd door zes ouderenzorgorganisaties: Azora,Careaz, de Gouden Leeuw Groep, Marga Klompé, Markenheem en Sensire. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de toekomst van zorg in de Achterhoek kiezen zij bewust voor samenwerking over organisatiegrenzen heen. De ambitie is om deze coöperatie in de komende periode verder uit te breiden, zodat ook organisaties uit andere branches binnen de zorgsector kunnen aansluiten.
Eén regionale beweging voor iedereen met een zorghart
Zorg voor Mekaar brengt verschillende initiatieven samen binnen één regionaal
samenwerkingsverband. Centraal staat de vraag: welke manier van werken en
leren in de zorg past bij iemands levensfase, talenten en ambities?
De coöperatie is ambitieus en ziet veel mogelijkheden maar begint met een focus
op drie samenhangende pijlers, twee waarmee direct gestart wordt en de derde
in onderzoek:
● Flexibel werken in de zorg, via een regionale flexpool waarin
zorgprofessionals over verschillende organisaties heen kunnen werken;
● Anders opleiden en ontwikkelen, onder meer via het programma
Bekwaam is inzetbaar, met laagdrempelige en modulaire leer-, in- en
doorstroomroutes;
● Informele zorg en betrokkenheid, waarin onderzocht wordt hoe het
samenwerken met onbetaalde zorgverleners (vrijwilligers en
mantelzorgers) zo goed mogelijk gefaciliteerd en ondersteund kan worden.
Deze aanpak maakt het mogelijk om mensen op verschillende manieren te
betrekken bij zorg en welzijn in de Achterhoek, passend bij hun voorkeuren,
levensfase en persoonlijke situatie.
Ruimte voor verschillende manieren van werken
Zorg voor Mekaar biedt een regionaal antwoord op de veranderende arbeidsmarkt in de zorg. Naast vaste dienstverbanden en bestaande flexvormen binnen organisaties, maakt de coöperatie het mogelijk om flexibel te werken over organisaties heen.
Daarmee ontstaat ook een alternatief voor mensen die eerder kozen voor zzp- of uitzendconstructies, maar wel betrokken willen blijven bij de zorg in de regio. Tegelijkertijd richt Zorg voor Mekaar zich op mensen die interesse hebben in de zorg, maar (nog) geen passend diploma hebben. Via gepaste leer- en ontwikkelroutes wordt instromen of doorstromen laagdrempeliger en gemakkelijker gemaakt. Ook wordt erkend dat zorg niet alleen door zorgprofessionals wordt geleverd: zorg begint bij naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. Op basis van behoeften, zal ondersteuning en erkenning op maat worden ontwikkeld.
Voor zorgprofessionals én organisaties
Zorg voor Mekaar is er voor iedereen die zorg wil verlenen; zorgprofessionals, studenten, zij-instromers, en straks mogelijk ook voor mantelzorgers en vrijwilligers. Voor zorgorganisaties biedt de samenwerking meerwaarde door kennisdeling en slagkracht, gezamenlijke opleidingsinitiatieven en het beter
benutten en behouden van regionaal talent. Aanmeldingen en vragen worden altijd zorgvuldig doorgeleid naar de best passende organisatie, leerroute of vorm van inzet.
Website in voorbereiding
Op korte termijn lanceert Zorg voor Mekaar een website met meer informatie over de coöperatie en de verschillende initiatieven. Tot die tijd kunnen geïnteresseerden of organisaties contact opnemen via info@zorgvoormekaar.nl.
8RHK
Zorg voor Mekaar wordt mede mogelijk gemaakt door samenwerking met
provincie Gelderland en 8RHK ambassadeurs en met financiële bijdrage van
Regio Deal en provincie Gelderland.
Achterhoekse zorgorganisaties gaan voor duurzame arbeidsverhoudingen
Veertien zorgorganisaties in de Achterhoek vinden dat duurzame arbeidsverhoudingen essentieel zijn voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Daarom stoppen zij per 1 januari 2025 met het inzetten van zzp’ers als er een risico op schijnzelfstandigheid bestaat. Dit besluit is in een stroomversnelling gekomen, omdat de Belastingdienst vanaf 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid vanuit de wet DBA. Dat bevestigt het belang van eerlijke arbeidsrelaties.
Samen bouwen aan een nieuwe werkwijze
De organisaties nodigen zzp’ers uit om samen te zoeken naar nieuwe manieren om de zorg flexibel en toekomstbestendig te organiseren. Ingrid Wolbert, bestuurder Careaz: “Het vakmanschap van zzp’ers is ontzettend waardevol en hard nodig, dus we willen ze graag duurzaam aan onze organisaties verbinden. In een regulier dienstverband of in een vorm die beter aansluit bij de behoefte aan flexibiliteit en autonomie, bijvoorbeeld in een flexpool.”
Annemarie Profittlich, voorzitter Raad van bestuur GGNet vult aan: “We willen al onze medewerkers zoveel mogelijk dezelfde zekerheid en werkomstandigheden bieden. Denk aan pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte en een vergelijkbare taakbelasting. We nodigen zzp’ers van harte uit om samen te verkennen welke vormen van samenwerking mogelijk zijn.”
Over de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit houdt in dat iemand als zelfstandige werkt, terwijl diegene in feite reguliere werkzaamheden vervult, onder gezag werkt en dus eigenlijk in loondienst zou moeten zijn. Dit wordt ook wel 'verkapte loondienst' genoemd. Deze wet geldt al langer, maar vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst hierop handhaven. Organisaties die blijven samenwerken met zzp’ers met een hoog risico op schijnzelfstandigheid, voldoen niet aan die wet en lopen een hoog financieel risico, omdat ze werkgeverslasten en (pensioen)premies moeten afdragen. Bovenop die lasten kan bovendien een boete volgen. Niet alleen de gezondheidszorg heeft hiermee te maken, maar de wet geldt voor alle opdrachtgevers in Nederland.
Deelnemende zorgorganisaties in de Achterhoek
Goede zorg in de Achterhoek is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Binnen de Thematafel De Gezondste Regio van 8RHK ambassadeurs bespreken we onderwerpen die belangrijk zijn in onze regio en steunen we elkaar. Daarom dragen we deze boodschap als deelnemers van de Thematafel De Gezondste Regio samen uit en is dit een bericht namens de zorgorganisaties in de Achterhoek: Azora, Careaz, De Gouden Leeuw Groep, Elver, Estinea, GGNet, Huisartsenorganisatie Oost-Gelderland (HOOG), Huisartsenzorg Oude IJssel, Marga Klompé, Markenheem, Sensire, Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB), Sius en Slingeland ziekenhuis.
.jpg){kind=spacer}
Vertrouwen
Persoonlijk
Veilig
Service
